Atribuții principale:
- Monitorizarea implementării strategiei de dezvoltare locală plasate sub responsabilitatea comunității și a operațiunilor sprijinite;
- Colaborează cu echipa de management în realizarea activităţilor şi atingerea obiectivelor proiectului;
- Participă efectiv la derularea activităţilor proiectului;
- Asigură şi coordonează activităţile din teritoriu şi activităţile legate de formare reţea (GAL);
- Elaborează împreună cu ceilalţi experţi documentele şi formularele necesare activităţilor de colectare a informaţiilor (chestionare, documente cumulative, etc.);
- Participă şi colaborează cu echipa la activităţile de colectare, gestionare, prelucrare a datelor din comunităţile alocate;
- Participă la organizarea şi derularea atelierelor de lucru în cadrul proiectului;
- Participă la diseminarea informaţiilor în comunităţi;
- Asigură comunicarea externă referitoare la acest proiect între organizaţie şi toţi partenerii/ colaboratorii din comunele ţintă alocate;
- Răspunde pentru planificarea, implementarea şi raportările interne ale proiectului şi le supune spre avizare managerului de proiect;
- Comunică problemele ivite şi propune metode de soluţionare, în măsura ariei de responsabilităţi
- Elaborează/ depune rapoartele lunare de activitate/ rapoarte de progres şi supunerea lor spre avizare managerului de proiect;
- Contribuie nemijlocit la activitatile de Implementare aproiectelor în cadrul GAL;
- Sprijină beneficiarii proiectelor în definirea tuturor aspectelor necesare implementării proiectelor;
- Intocmeste rapoarte tehnice de monitorizare;
- Previne, identifica si corectează iregularităţile;
- Monitorizeaza trimestrial şi anual, fiecare raport de progres;
- Evalueaza periodic, stadiul de implementare al SDL (indeplinirea activitatilor, conform graficelor şi termenelor stabilite, indicatoriicheie de performanţă stabiliţi etc.) şi stabileste recomandările pentru îmbunătăţirea activităţii;
- Aprecieaza gradul de realizare a obiectivelor şi stabileste impactul proiectului;
- Anunta deficientele apărute în derularea proiectului pe baza rezultatelor evaluărilor periodice şi finale;
- Operează şi adaptează baza de date;
- Întocmeşte raportul bi-anual care se transmite Comitetului Director, pe baza rapoartelor trimestriale;
- Începând cu anul al doilea de implementare al fiecărui proiect, împreuna cu Responsabilul de evaluare, întocmeşte rapoarte anuale privitoare la impactul socio-economic al proiectelor, pe baza rapoartelor de progres primite de la managerii proiectelor finantate;
- Realizează evaluarea finală care are ca rezultat: o declaraţie cu privire la ceea ce a fost realizat, o explicaţie a ceea ce s-a întâmplat, o planificare mai bună pentru proiectele viitoare, include: rezultatele obţinute, obiectivele atinse,managementul financiar, impactul extern/intern al rezultatelor proiectului;
- Luarea operativa a deciziilor legate de depistarea problemelor incadrul implementarii;
- Furnizarea de informații către factorii de decizie superiori, dar și către organisme de decizie exterioare GAL-ului, colaborează cu reprezentanţii CDRJ AM Iasi şi AFIR;
- Contribuie nemijlocit la activitatile de Implementare a proiectelor în cadrul GAL;
- Îndeplineşte alte sarcini trasate specifice funcției și legale de către manager.
Atribuții secundare:
- Primește si evalueaza Cererile de plata aferente proiectelor ce au fost selectate în cadrul SDL și nu au făcut parte din proiectele ce le-a realizat conformitatea și eligibilitatea, sub coordonarea Responsabilului financiar care coordonează activitatea;
- Efectuează activităţi de teren în comunităţile ţintă în campaniile de informare şi promovare în teritoriu, sub supervizarea responsabilului cu activităţile de promovare;
- Verifică conformitatea proiectelor şi respectarea criteriilor de eligibilitate sub coordonarea Responsabilului cu evaluarea conformității și eligibilității proiectelor;
- Asigură promovarea activităților Gal-ului la nivelul publicului larg și la nivelul potențialilor beneficiari ai proiectelor.